美光桃園工會99%投票支持罷工　要求建立長期分紅制度

台北 — 美國記憶體晶片製造商美光科技（Micron Technology）在台灣桃園的工會取得罷工授權，勞資雙方對員工獎酬與長期利潤分享制度的分歧持續受到關注。不過，工會尚未公布實際罷工日期，並表示仍在評估後續行動。

根據路透社報導，工會表示，在參與投票的1,994名會員中，99%支持罷工。台灣中央社旗下英文新聞服務Focus Taiwan亦報導，共有2,258名符合資格的工會會員，其中1,994人投下支持票，相當於全體合資格會員的88.3%。

工會爭議主要圍繞公司的獎酬制度。工會認為，現有獎金安排未能充分反映員工對公司營運成果的貢獻，並要求建立透明、長期且制度化的利潤分享機制。

工會提出的方案之一，是將美光15%的營業利潤分配給員工。工會也對公司在勞資協商尚未達成共識前公布獎酬方案表達不滿，主張一次性獎金無法取代長期、可預期的分紅制度。

美光此前宣布2026會計年度員工獎酬安排。工會認為，相關措施仍未充分回應其制度改革訴求，因此決定取得罷工授權，以增加後續協商的籌碼。

美光表示，公司尊重員工依法行使權利，也重視員工提出的關切，將透過既有溝通及調解管道繼續與工會協商，尋求雙方均可接受的解決方案。台灣勞動部則表示尊重工會投票結果，並呼籲公司提出具體、可行的協商方案。

桃園工會另計畫於10月19日在台北舉行集會，該活動與實際罷工不同。截至10月7日，工會仍未確定罷工時間，後續行動取決於勞資協商進展。

美光在台灣設有重要的記憶體製造業務。隨著人工智慧伺服器與資料中心需求增加，動態隨機存取記憶體（DRAM）及高頻寬記憶體（HBM）等產品受到市場關注。若勞資爭議進一步影響生產，可能增加市場對記憶體供應的疑慮；但目前尚不能據此認定供應鏈已受到實際干擾。

這起事件凸顯，在AI產業需求及企業獲利受到關注之際，員工如何分享企業成長成果，也成為半導體產業勞資關係的重要議題。